Als de medewerker tijdens de vakantie ziek wordt, gelden er in principe dezelfde regels als bij ziekte buiten de vakantie. Leg de regels rondom ziekmelding en het verstrekken van de informatie die u nodig heeft wel vast in uw verzuimreglement. Is uw werknemer reeds ziek en wil hij met vakantie, vraag dan de bedrijfsarts om advies of dat oké is.
In de vakantieperiode werken veel bedrijven met studenten of scholieren als vakantiekracht. Doe jij dit ook? Dan kun je gebruik maken van een speciale fiscale regeling. In dit artikel leggen we je precies uit hoe dit zit, waar je op moet letten en het formulier hoe dit aan te vragen. Studenten- en scholierenregeling Via de …
Dat personeel meer kost dan alleen het brutomaandloon, dat weet je. Maar wat komt er precies bij kijken en waar moet je rekening mee houden als je iemand aanneemt? In dit artikel leggen we je uit welke soorten kosten er zijn, zodat jij grip krijgt op de kosten van je personeel De stelregel is: het …
Sinds 1 januari 2019 krijgen partners bij de geboorte van hun kind één week verlof. Beter gezegd: eenmaal de werkweek aan uren. Tegen doorbetaling van het loon, op te nemen in de eerste 4 weken na de geboorte van het kind. Per 1 juli 2020 komt hier het aanvullend geboorteverlof (ook wel kraamverlof, partnerverlof of …